部下のマネジメント能力があることは、30代半ばからの転職の武器となる。 30代からの私の転職は、問題のあったマネージャーの後任としての転職が4回もあった。 あえて火中の栗を拾う転職とカッコつければ聞こえがいい。 実際は、転職先のオフィスに渦巻…
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