小室圭さん眞子さんは昭和生まれの上司には学びの宝庫

以下ぼそっと思うこと。

日本経済とそのプレゼンスが右肩下がりで、階層がより固定化し、成果より働き方改革とかワークライフバランスの権利がより主張される中程度のスペックでそこそこ程度のパフォーマンスをする人材層は、小室圭さんや眞子さんのような人が増えたなあと思う。

このお二人は昭和生まれの上司としては学びの宝庫です。

 ケース・スタディに続く

freeterbutworkasafulltimeworker.hatenablog.com